Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie to główny podmiot odpowiedzialny za gospodarkę wodną w Polsce. Tworzy je 330 nadzorów wodnych, 50 zarządów zlewni, 11 regionalnych zarządów gospodarki wodnej oraz Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej.
Wody Polskie to jednak przede wszystkim ponad 6 000 ludzi, którzy wykonują pracę z pasją. Jesteśmy nowo powołaną organizacją, w której ze względu na jej wielkość i różnorodność zadań, każdy może znaleźć swoje miejsce. Wykonujemy wiele ważnych i potrzebnych zadań, m.in. obsługujemy urządzenia przeciwpowodziowe i regulacyjne, planujemy i nadzorujemy strategiczne inwestycje, prowadzimy postępowania dotyczące zgód wodnoprawnych, opracowujemy strategie i plany.
Ciesz się pracą, która ma znaczenie. Dołącz do nas!
Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Szkoleń
w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Grzybowska 80/82
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- kompleksowe organizowanie, wsparcie i realizacja działań szkoleniowych i rozwojowych;
- identyfikowanie i analiza potrzeb szkoleniowych;
- przygotowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych w tym e-learningów;
- tworzenie rozwiązań i narzędzi, prowadzenie działań w procesie adaptacji nowych pracowników;
- inicjowanie i realizacja działań budujących zaangażowanie pracowników;
- koordynowanie i wspieranie procesów dzielenia się wiedzą w organizacji;
- rekomendowanie i dostarczanie rozwiązań i narzędzi z obszaru HR w odpowiedzi na potrzeby pracowników i organizacji;
- bieżące monitorowanie ofert szkoleniowych pod kątem ich przydatności w przedsiębiorstwie;
- kontrola realizacji umów i porozumień realizowanych w obszarze szkoleń;
- sporządzanie dokumentacji dotyczącej szkoleń oraz kontrola obiegu w/w dokumentów, ewidencja oraz raportowanie (sprawozdania, statystyki);
- udział w planowaniu budżetu szkoleniowego oraz bieżąca kontrola wydatkowanych środków;
Kandydatów posiadających:
- wykształcenie wyższe (preferowanie kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi);
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z obszarem szkoleń w dużej instytucji,
- doświadczenie w tworzeniu i budowaniu systemów e-learningowych oraz nauczania cyfrowego
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – umiejętność komunikacji i współpracy na różnych szczeblach w organizacji;
- samodzielność i dobra organizacja pracy - umiejętność szybkiej adaptacji do zmian - ustalanie priorytetów;
- pozytywne nastawienie i zaangażowanie w realizowane działania;
- umiejętność samodzielnego koordynowania inicjatyw rozwojowych dla licznych grup pracowników na każdym etapie: od pomysłu po działania administracyjne
- doświadczenie w planowaniu i kontroli budżetów szkoleniowych
- doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb rozwojowych w organizacji
Zachęcamy do składania CV, a w zamian oferujemy:
- pracę w nowej na rynku, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
- comiesięczny dodatek za przepracowane lata pracy,
- niezbędne narzędzia pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych doświadczeń,
- prywatną opiekę medyczną opłacaną przez pracodawcę,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają naszym wymaganiom
Oferty należy składać w terminie do: 01.09.2019 r.
Z góry dziękujemy za przesłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa.
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem:
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
- Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
- Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.01.2020 r.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez PGW WP. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
- Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w PGW WP.
